Gestão dos contratos para atender as necessidades específicas de cada empresa, com eficiência operacional e fundamentação legal aplicável no que tange a legislação e convenção coletiva da categoria da empresa tomadora dos serviços.
Recrutamento e Seleção, gestão integral do contrato de trabalho, desde os exames médicos e elaboração contratual até o pagamento de salários, administração de benefícios, planejamento de férias individuais e coletivas e rescisões contratuais.
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