O Trabalho Temporário atende demandas transitórias ou sazonais, bem como a substituição de profissionais em férias, licença-maternidade, cursos ou estágios externos, abrangendo todos os setores da empresa, inclusive a atividade-fim, pelo prazo de até 180 dias, consecutivos ou não, prorrogáveis por mais 90 dias, totalizando 270 dias de contrato.

Essa modalidade contratual, otimiza custos e racionaliza processos, assegurando à empresa cliente e ao trabalhador temporário todos os direitos previstos na legislação vigente.

Realizamos a gestão do contrato, desde a seleção, realização de testes, dinâmicas de grupo, exames médicos, contratos de trabalho, pagamento de salários, benefícios e rescisões contratuais.

Assessoramos nossos clientes em toda parte Jurídica Trabalhista

Vantagens do Trabalho Temporário:

Agilidade no processo seletivo;

Administração da folha de pagamento pela Workcell;

Contrato flexível;

Redução dos encargos trabalhistas

Segurança jurídica: Somos certificados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com registro nº 2007/SP/00967.