O Trabalho Temporário é uma solução legal e flexível, destinado a atender as necessidades transitórias ou, sazonais de acréscimo de serviços, bem como a substituição de profissionais permanentemente em gozo de férias, ou licença maternidade, curso ou estágio externos, entre outros. Para atender todos os setores da sua empresa, inclusive na atividade-fim por períodos de 180 dias consecutivos ou não, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias, totalizando 270 dias de contrato. 

O trabalho temporário, além da eficácia comprovada na solução das necessidades e rapidez nas contratações, otimiza custos e racionaliza processos, este serviço é desenvolvido através de diagnóstico operacional, adequação de perfil e garantia de resultados, assegurando tanto a Empresa/Cliente quanto ao trabalhador temporário, todos os direitos da legislação vigente que dispõe e regulamenta esse regime de trabalho.

Oferecemos suporte em toda a gestão do contrato, atuamos desde a seleção, realização de testes, dinâmicas de grupo, exames médicos, contratos de trabalho, administração dos benefícios, pagamento de salários, rescisões contratuais, assim como, assessoramos nossos clientes em toda parte Jurídica Trabalhista.

Vantagens do Trabalhos temporário;

• Recrutamento e Seleção sem custo;
• Agilidade no processo seletivo;
• Um período mais longo para avaliar a experiência do trabalhador antes da sua efetivação;
• Administração da folha de pagamento pela Workcell;
• Prazo contratual de 180 dias prorrogáveis por mais 90 dias
• Contrato Flexível e com carga tributária menor que a contratação Celetista.

Podemos também, realizar somente a administração do Trabalhador Temporário indicado pela Empresa/Cliente.

A Segurança jurídica da contratação de trabalhadores temporários exige intermediação de contrato através de empresa de trabalho temporário certificada e homologada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Contrate de forma segura, contrate com a Workcell somos certificados homologada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), registro no 2007/SP/0967.