Employee Value Proposition: 6 etapas para construir a sua
É consensual que as pessoas numa empresa são o ativo mais importante de uma organização. É também unânime que recrutar e treinar novos trabalhadores custa tempo e dinheiro. A retenção de talento é, assim, vital e faz-se tendo uma Employee Value Proposition. Em que consiste a Employee Value Proposition ou também chamada (e abreviada) de […]
Importância da descrição de cargos para o processo de Recrutamento
Os cargos são parte da estrutura de uma empresa. São os responsáveis por determinar como serão atribuídos e como as atividades precisam ser realizadas. De antemão, é necessário que as empresas realizem uma descrição dos cargos. Essa descrição permite que a organização saiba quais as características, habilidade e conhecimentos necessários para cada cargo, podendo realizar […]
Por que a cultura de feedback é fundamental para o desenvolvimento das pessoas?
É sempre bom ouvir um feedback positivo. Mas, afinal, o que é cultura de feedback? Quais são seus tipos e o que os define. Por que ele é entendido por muitos como um fator essencial no progresso das equipes de uma empresa? O que o faz ser considerado um recurso indispensável nas relações empresariais? Fato […]
Comunicação Interna: impactos e boas práticas para aplicar em sua empresa
A comunicação interna é um campo idealizado, com intuitos determinados a fim de tornar possível a interação e organização dos colaboradores. Com este meio é possível aperfeiçoar o convívio dos funcionários dentro da empresa gerando um aumento de produção e resultados positivos. Essa prática é tão essencial quanto a praticada com seu público-alvo. Ela visa […]
